É encontrar pessoas que entreguem resultado e façam sentido para a cultura da empresa.
Na Focusth, conduzimos processos seletivos com uma abordagem estratégica e humanizada, avaliando não apenas competências técnicas, mas também:
Utilizamos uma metodologia que busca garantir FITS90:
Um processo que acompanha a integração e adaptação do profissional nos primeiros 90 dias, aumentando significativamente as chances de sucesso da contratação.
A metodologia FITS90 da Focusth foi criada para garantir que a contratação não termine na assinatura do contrato.
Nos primeiros 90 dias do colaborador, acompanhamos o processo de adaptação, alinhamento de expectativas e integração com a cultura da empresa.
Isso reduz erros de contratação e aumenta significativamente a retenção e o engajamento do profissional.
Contratar bem é importante, mas integrar bem é decisivo.
Conduzimos cada contratação com estratégia e análise assertiva para conectar sua empresa aos profissionais certos
Entender antes de contratar
Alinhamento da vaga.
Entendimento da cultura da empresa.
Perfil da liderança.
Identificação de riscos e expectativas.
Encontrar o profissional certo
Divulgação estratégica da vaga.
Triagem curricular e comportamental.
Entrevistas estruturadas.
Avaliação de fit cultural e técnico.
Começar da forma certa
Alinhamos expectativas com o profissional.
Reforçamos cultura, rotina e função.
Identificamos possíveis inseguranças iniciais.
Prevenir antes da ruptura
Check-ins estruturados.
Avaliação de adaptação e desempenho.
Identificação de riscos de desligamento.
Apoio preventivo à empresa.
Transformar contratação em permanência
Avaliação final estruturada.
Parecer técnico de retenção.
Feedbacks estratégicos.
Consolidação da contratação.
Ao contratar a Focusth, sua empresa ganha mais agilidade, assertividade e segurança nas contratações, reduzindo turnover e fortalecendo a performance da equipe.
